Курсы валют
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ для Беларуси объединяет кадровый учёт и расчёт заработной платы в одной системе.
В программе можно вести кадровые документы и штатное расписание, учитывать рабочее время, рассчитывать начисления и удержания, оформлять выплаты сотрудникам, рассчитывать налоги и взносы и готовить регламентированную отчётность. Также в одной базе можно вести несколько организаций.
В программе можно оформлять приём на работу, кадровые переводы, изменение условий труда, увольнение, вести персональные данные сотрудников, кадровые документы и печатные формы.
Если в одной базе ведётся несколько организаций, кадровый учёт можно вести отдельно по каждой из них.
В 1С:ЗУП ПРОФ можно вести штатное расписание, подразделения и должности, а также хранить историю изменений штатной структуры.
Программа поддерживает разные графики работы, сменный режим, суммированный учёт и неполное рабочее время. Эти данные используются при расчёте начислений и формировании табеля.
В программе можно рассчитывать начисления и удержания сотрудников с учётом правил, принятых в компании. При необходимости можно создавать дополнительные виды начислений и настраивать правила их расчёта.
Расчёт основных начислений сотрудникам.
Расчёт выплат, связанных с отпуском.
Выплаты, рассчитываемые по среднему заработку.
Работа с удержаниями и другими видами расчётов.
В 1С:ЗУП ПРОФ можно учитывать начисленные и выплаченные суммы и оформлять выплаты сотрудникам.
Поддерживаются выплаты через кассу, банк и зарплатные проекты. Если банк поддерживает нужный формат, с ним можно настроить обмен данными.
Программа рассчитывает налоги и страховые взносы, связанные с заработной платой сотрудников.
По данным кадрового и зарплатного учёта можно готовить регламентированную отчётность для государственных органов Республики Беларусь.
В одной информационной базе можно вести несколько организаций, включая юридические лица и индивидуальных предпринимателей.
Это удобно, если одна бухгалтерия или кадровая служба работает сразу с несколькими организациями.
Если кроме зарплаты и кадров компании нужны подбор персонала, обучение и развитие сотрудников, кадровый резерв, оценка персонала, KPI и другие HR-процессы, стоит сравнить ПРОФ с 1С:ЗУП КОРП . КОРП включает возможности ПРОФ и добавляет расширенные инструменты управления персоналом.
Основная поставка включает лицензию на одно рабочее место.
Если в программе будут одновременно работать несколько сотрудников, можно подключить дополнительные клиентские лицензии 1С .
Количество лицензий зависит от того, скольким пользователям нужен одновременный доступ к системе.
Сопровождение даёт доступ к обновлениям и сервисам 1С в рамках выбранного тарифа. Подробные условия можно посмотреть на странице 1С:Комплект поддержки Беларусь .
Можно заранее посмотреть, как 1С:ЗУП ПРОФ работает на практике.
Покажем основные возможности программы и поможем понять, подходит ли она для ваших процессов расчёта зарплаты и кадрового учёта.
Мы поможем выбрать программу и лицензии, а затем настроим её для работы в вашей компании.
Коротко о настройке, доработке и переносе данных.
Да. Помимо готовых вариантов можно создавать дополнительные виды начислений и настраивать правила их расчёта.
Да. Программа поддерживает сменные графики, суммированный учёт и неполное рабочее время.
Да. Можно настроить дополнительные отчёты, печатные формы, права пользователей, обмены с другими системами и особенности расчёта.
Во многих случаях - да. Что именно можно перенести и в каком объёме, зависит от текущей системы, структуры данных и состояния базы.
Расскажите, сколько сотрудников работает в компании, сколько пользователей будут работать в программе и какие задачи по зарплате и кадрам нужно автоматизировать. Поможем понять, достаточно ли возможностей 1С:ЗУП ПРОФ, подобрать лицензии и спланировать запуск программы.
