Устали считать зарплату? «ГБСофт:Зарплата и кадры» сделает это за Вас!
Оставьте ваши контакты и мы проведем бесплатную демонстрацию программного продукта для вашей компании.
Ответим на все интересующие вопросы и предложим наиболее оптимальный вариант, подходящий именно под ваши запросы!
Звоните, чтобы получить более подробную информацию:
+375 (29) 375-85-85 мобильный, многоканальный
+375 (17) 200-99-66 городской, многоканальный
+375 (17) 336-09-06 городской, многоканальный
ГБСофт:Зарплата и кадры - это готовое к работе решение, которое реализует удобный и функциональный учёт кадров в организации, обеспечивает быстрый и точный расчет заработной платы. Это конфигурация нового поколения, в которой учтены как требования законодательства РБ, так и реальная практика белорусских предприятий. |
Программный продукт «ГБСофт:Зарплата и кадры» на базе платформы «1С: Предприятие 8» предоставляет широкие возможности для построения автоматизированной системы расчета и учета заработной платы, кадрового учета в единой базе данных.
На сегодняшний день программный продукт «ГБСофт:Зарплата и кадры» используют различные промышленные предприятия Республики Беларусь численностью от 300 до 2000 человек.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
За что пользователи любят нашу программу. |
||
![]() Ведение несколько юридических лиц. |
![]() Точный расчет зарплаты. |
![]() Уверенность в отчетности. |
|
Забудьте про ошибки при расчёте зарплаты! Все операции контролирует система и не позволяет допустить ошибку.
|
Решение всегда строго соответствует законодательству РБ, а также информирует о его изменениях и нововведениях. |
В программном решении предусмотрено формирование всех кадровых документов, формирование данных для персонифицированного учета, ведение графиков работ, автоматическое формирование табеля, гибкая настройка расчета начислений и удержаний, автоматизированный расчет зарплаты и всех налогов с нее, учет выплаты зарплаты, автоматическое формирование всех проводок по зарплате.
Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности.
Программное решение охватывает весь круг задач, которые возникают у предприятия в процессе расчетов с работниками. Решение предлагает широкий перечень начислений: оплата по окладу, сдельная оплата, а также премии, доплаты, различные виды материальной помощи, компенсационных выплат и пособий, дивиденды и т.д. Все предлагаемые начисления содержат индивидуальную настройку по порядку их расчета, расчета налогов с них и формирования проводок. В качестве удержаний в программе присутствуют различные удержания: алименты, профсоюзные взносы, выплаты по исполнительным листам и т.д. Любые собственные начисления или удержания могут быть при необходимости добавлены пользователем самостоятельно.
Широкие возможности.
Программный продукт «ГБСофт:Зарплата и кадры» отличается широким набором функций:
- Ведение кадрового учета: регистрация приема на работу, перемещений (перевод одного сотрудника, либо списком) и увольнения сотрудников, регистрация контрактов и отслеживания их сроков действия, ведение графиков и регистрация отпусков, учет фактического отпуска по периодам, составление графика отпусков, анализ "план/факт", регистрация больничных листов и прочих невыходов на работу, ведение персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2), формирование отчетности по кадровому и воинскому учету, образование, повышение квалификации, аттестация, автоматическое формирование табеля учета рабочего времени, приказы на командировки, командировочные удостоверения.
- Штатное расписание: ведение в системе штатного расписания по подразделениям предприятия с ведением должностей, строк тарифной сетки, разрядов и коэффициентов ЕТС, повышающих коэффициентов, надбавок и доплат, формирования печатных форм штатного расписания и штатной расстановки.
Учет и расчет заработной платы:
- Ведение плановых и разовых начислений, расчет начислений различными способами (суммой, процентом, пропорционально отработанному времени), возможность индивидуальной настройки порядка и базы расчета начисления, способа его отражения в бухгалтерском учете и использования начисления при расчете подоходного налога и отчислений с фонда оплаты труда.
- Ведение плановых и разовых удержаний, расчет удержаний (суммой, процентом), возможность индивидуальной настройки порядка и базы расчета удержания и способа его отражения в бухгалтерском учете.
- Автоматический расчет трудового, дополнительного, учебного отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск, отзыв из отпуска.
- Автоматический расчет оплаты по среднему заработку.
- Автоматический расчет больничных листов.
- Регистрация отклонений от графика. Начисление оплаты за работу в праздники и выходные, за сверхурочные и ночные.
- Расчет премий сотрудникам (месячные, разовые, квартальные, по прошлому и текущему периоду).
- Ведение и расчет сдельных нарядов.
- Расчет удержаний по исполнительным листам (алименты, удержания по исполнительному листу процентом или суммой, до выплаты определенной суммы).
- Автоматическое формирование выплат по исполнительным листам.
- Расчет налогов и взносов с сотрудника (подоходный налог, пенсионный фонд, профсоюзный сбор).
- Расчет налогов и взносов, уплачиваемых предприятием (ФСЗН, обязательное страхование, профессиональное пенсионное страхование).
- Формирование ПУ-3 и ПУ-6.
- Отражение заработной платы в бухгалтерском учете: автоматическое формирование проводок по сотрудникам за месяц.
- Формирование различных видов выплат (заработная плата, аванс, отпускные, расчет при увольнении) сотрудникам для выплаты через кассу или перечисление денежных средств на счета сотрудников в различных банках.
- Формирование отчетов: своды начислений и удержаний, расчетные листки, ведомости на выплату заработной платы через кассу, списки сотрудников на выплату денежных средств в банк, сводные ведомости распределения заработной платы в различных разрезах, справки о зарплате сотрудников (о доходах, для получения кредитов в банках).
- Выгрузка данных в ТХТ формате для ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6.
- Статистическая отчетность: отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (форма 6-т Кадры), отчет об использовании календарного фонда времени (форма 1-Т), отчет о заключении и расторжении контрактов (форма 2-контракт), отчет по труду (форма 12-т), отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы (3-труд).
Внедрение.
Известно, что при внедрении заработной платы, главной проблемой является необходимость ручного ввода и сверки большого объема данных. При внедрении программного решения «ГБСофт:Зарплата и кадры» наши сотрудники при наличии технической возможности выполняют перенос данных из существующей программы и осуществляют первичную настройку расчета применяющихся у клиента видов начислений и удержаний. В результате пользователь получает готовое решение «под ключ» и сразу после обучения может приступить к работе с программой.
Оперативные изменения.
Хорошо известно, что динамично развивающееся налоговое и финансовое законодательство требует постоянных изменений в бухгалтерских программах. Своевременность внесения соответствующих изменений в программе – одна их главных задач, которые ставят перед собой наши разработчики. Также в программе осуществляется постоянное увеличение функциональных и сервисных возможностей на основе пользовательских предложений. Приоритетными являются те пожелания, которые охватывают наиболее полный круг реальных и потенциальных пользователей программы и не противоречат нормам действующего законодательства.
Гарантийное обслуживание.
Наш многолетний опыт позволяет утверждать, что неотъемлемой частью проектов по автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты становится дальнейшее сопровождение и поддержка системы. Мы гарантируем пользователям нашей разработки индивидуальный подход к решению возникающих вопросов.
Демонстрация.
Если Вас заинтересовал наш продукт, и Вы хотите подробнее изучить его функциональные возможности и особенности, Вы можете заказать бесплатную демонстрацию нашего решения. Демонстрация проводится как с выездом специалиста (в офисе клиента), так и без выезда (в офисе нашей компании), в зависимости от требований клиента по сроку проведения демонстрации и необходимости участия технических специалистов, консультантов.
Покупая наш программный продукт, Вы приобретаете доступного и надежного помощника, который значительно облегчит Ваш труд, избавит от рутинной работы и поможет избежать досадных ошибок. Мы сделаем так, что вы забудете про процесс начисления заработной платы, вам останется только заплатить ее своим сотрудникам!
Функциональные возможности
Функционал программы
Конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом КОРП 8 для Беларуси» представляет собой типовое прикладное решение, предназначенное для реализации кадровой политики предприятий по следующим направлениям:- Поиск пациентов в информационной базе
- Регистрация пациентов
- Заказ услуг
- Планирование времени для выполнения медицинских услуг (предварительная запись)
- Печать лицевой страницы медицинской карты
- Заведующий регистратурой
- Поиск пациентов в информационной базе
- Регистрация пациентов
- Заказ услуг
- Планирование времени для выполнения медицинских услуг (предварительная запись)
- Печать лицевой страницы медицинской карты
- Заведующий регистратурой
- Касса для расчетов с физическими лицами
- Листки нетрудоспособности и электронные родовые сертификаты
- С использованием подсистемы "Call центр" возможна регистрация договоренностей с клиентами (взаимодействий) в автоматическом режиме и передача этих обращений врачам или другим сотрудникам медицинской организации.
- Для индивидуального подхода к пациентам и для качественного планирования работы врачей в решении используется подсистема оповещений. Информирование пациентов о регистрации записи к врачу, переносе по каким-то причинам времени посещения врача происходит по удобным каналам коммуникаций.
Ведение справочников:
- Партнеры и сегменты партнеров
- Цены на медицинские услуги
- Скидки (наценки)
- Типовые соглашения с клиентами (правила продаж)
- Маркетинговые мероприятия
- Каналы рекламных воздействий
Формирование отчетности:
- Интерес к услугам (по телефонным звонкам). Отчет содержит информацию о том, к каким услугам проявляют наибольший интерес, и насколько он реализуется
- График плотности записи
- Интенсивность звонков
- Создание и ведение индивидуальных соглашений с юридическими и физическими лицами. Индивидуальные соглашения создаются на основании типовых соглашений, которые формируются службой маркетинга.
- Ведение перечня медицинских услуг, которые можно оказывать по соглашению.
- Установка стоимости медицинских услуг по соглашению.
- Формирование скидок/наценок, которые могут применять регистраторы.
- Отслеживание графика оплаты по соглашению.
- Формирование реестров оказанных услуг.
- Обмен данными со страховыми медицинскими организациями.
- Просмотр сменного задания на период времени (формируются на основании данных предварительной записи пациентов):
- своего рабочего места;
- своей специализации (например, все услуги, которые оказываются врачом-терапевтом);
- Регистрация и печать информированных согласий.
- Учет оказанных медицинских услуг.
- Регистрация факта выполнения медицинской услуги со следующими параметрами:
- медицинский персонал, принимавший участие в оказании услуги (один или несколько врачей, средний медицинский персонал);
- кабинет.
- Формирование медицинских документов.
- Регистрация документов.
- Учет используемого при оказании медицинской услуги оборудования.
- Регистрация взаимодействия со страховой компанией по поводу согласования услуг.
- Просмотр сведений из электронной медицинской карты пациента.
- Формирование одного или нескольких планов лечения пациента, которые отражается ориентировочный перечень услуг и их стоимость.
- В рамках стоматологического приема возможно заполнить карту стоматологического больного и зубную формулу.
- В дневнике заполняются поля
- Диагноз / Выполненное лечение
- Жалобы.
- Анамнез заболевания / Развитие настоящего заболевания..
- Данные объективного исследования, внешний осмотр.
- Прикус / Состояние слизистой оболочки полости рта, десен, альвеолярных отростков и неба.
- Данные рентгеновских лабораторных исследований.
- Лечение.
- Заключение / Рекомендации.
- Отчеты: "Количество и стоимость оказанных услуг", "Заказ-наряды", "Акт по выполненным работам".
- Учет работы ассистентов по работе со снимками.
- Печать выписного эпикриза пациента
- Поиск пациентов в информационной базе
- Регистрация пациентов
- Заказ услуг
- Планирование времени для выполнения медицинских услуг (предварительная запись)
- Печать лицевой страницы медицинской карты
- Заведующий регистратурой
- Поиск пациентов в информационной базе
- Регистрация пациентов
- Заказ услуг
- Планирование времени для выполнения медицинских услуг (предварительная запись)
- Печать лицевой страницы медицинской карты
- Заведующий регистратурой
- Поиск пациентов в информационной базе
- Регистрация пациентов
- Заказ услуг
- Планирование времени для выполнения медицинских услуг (предварительная запись)
- Печать лицевой страницы медицинской карты
- Заведующий регистратурой
- Поиск пациентов в информационной базе
- Регистрация пациентов
- Заказ услуг
- Планирование времени для выполнения медицинских услуг (предварительная запись)
- Печать лицевой страницы медицинской карты
- Заведующий регистратурой
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВРЎР‚
- Viber
- Skype
- Telegram